Nous rejoindre

CERISES-CSF offre une réelle proximité avec sa direction. Nous  ne manquerons pas de vous offrir de nombreuses opportunités pour mettre en avant votre potentiel. Nos méthodes de recrutement allient qualité, simplicité et réactivité.
Dans un premier temps, une qualification téléphonique permet de faire le point sur les informations essentielles liées à votre candidature (disponibilités, diplômes, intérêts personnels…).
Puis, un entretien RH de visu est organisé afin de faire connaissance, d"appréhender vos attentes et vos motivations. Une présentation complète de CERISES-CSF vous sera faite.
Ensuite, vous rencontrerez lors d’un second entretien, un des responsables afin de concrétiser et finaliser le processus de recrutement si nos motivations respectives se rejoignent.
Des tests techniques nous permettrons d'évaluer votre niveau d’expertise si nécessaire.
Nous pouvons vous proposer une embauche sur mission afin d’intégrer rapidement l’équipe de l’un de nos clients mais nous privilégions les embauches sur profil.

Notre suivi de Carrière :
Nous sommes présents tout au long de votre parcours au sein de CERISES-CSF afin de vous offrir le meilleur suivi de carrière possible.
La proximité que nous vous apportons, va nous permettre de piloter au mieux votre carrière.
Un point annuel est effectué par le biais de l'entretien annuel pour évaluer vos performances de l’année écoulée et de définir les objectifs de l’année à venir.
Il s'agit également d’échanger sur vos perspectives d'évolution et vos souhaits de formation.

Mais pas seulement !
Plusieurs moments privilégiés au cours de l'année sont accordés pour chaque collaborateur sur les sites clients ou au siège de CERISES-CSF. Le but étant de faire le point régulièrement sur les projets en cours.
Les désirs de changement sont donc encouragés, qu’ils soient techniques ou fonctionnels.
Notre objectif est de permettre à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel.

Formations :
CERISES-CSF favorise le développement des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Les formations sont effectuées soit à la demande du collaborateur ou du client en Inter ou Intra entreprise. Les formations sont liées au plan de carrière défini lors des entretiens annuels ou liées à un besoin ponctuel.

Nous proposons des formations techniques, fonctionnelles et également des formations en anglais.
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